Salaires réels, processus recrutement, patterns gagnants. Données terrain 100+ placements.
Note : Variable 30-40%. Equity : 0.1-0.3% (moins qu'AE). Skill management = critère clé.
Sales Manager : Gère 1 équipe (3-10 sales). Focus : coaching, 1:1s, pipeline review. Salaire : 75-110k€.
Head of Sales : Crée la fonction. Gère les managers. Stratégie sales. Salaire : 90-140k€.
✅ Ce qui marche : Sales Manager qui a grandi une équipe (2 → 8 sales). Peut parler coaching. Metrics-driven. Pas juste "j'étais bon AE".